Für Unternehmer und Bewerber (2024)

„Zusammen erfolgreich arbeiten, Zukunft gestalten.“

Glücklich arbeiten. Glücklich leben. Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Nicht weniger ist unser Anspruch, dafür arbeiten, gestalten und entwickeln wir die passenden Strategien und Konzepte. Perfect Match – die passenden Bewerber und Mitarbeiter, zur richtigen Zeit, beim suchenden Unternehmen. Personalbedarf und Personalengpässe temporär überbrücken oder dauerhaft besetzen, das ist unsere Kompetenz. Dabei bieten wir als einzige Unternehmensgruppe in der Personalberatung und Personaldienstleistung alle Wege zur Besetzung einer offenen Position aus einer Hand. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen. #PASSEND, denn wir wissen genau, welche Anforderungen an die jeweilige Position gestellt werden. #SCHNELL, denn unsere Recruiting-Strategien sind wegweisend, modern und crossmedial. Wir nutzen neuste Technologien und die Digitalisierung. #GÜNSTIG, denn wir setzen das Budget des suchenden Unternehmens genau da ein, wo objektiv die beste Personallösung zu erwarten ist.

Für Bewerber ist unsere Dienstleistung zu jeder Zeit kostenfrei.

Für Unternehmer und Bewerber (1)

Für Bewerber

Finden Sie die besten Jobs für ein glückliches Leben. Wir bieten Ihnen die Jobs, die genau zu Ihnen passen, Ihre Wünsche und Bedürfnisse nehmen wir ernst.

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Für Unternehmer

Finden Sie die motiviertesten Bewerber und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Werden Sie zum Personalgewinner trotz Fachkräftemangel, für Ihre Zukunft.

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Für Unternehmer und Bewerber (2)

Für Unternehmer und Bewerber (3)

Für Unternehmer

Finden Sie die motiviertesten Bewerber und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Werden Sie zum Personalgewinner trotz Fachkräftemangel, für Ihre Zukunft.

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Wir stellen uns vor

Unternehmen

Arbeitsweise

Firmenstruktur

Management

Unternehmen

Arbeitsweise

Firmenstruktur

Management

Die FOURTEENONE Group gehört zu den markt­führenden Anbietern hochwertiger Personal­dienst­leistungen.

Unsere Personaldienstleistungen sind spezialisiert und erfüllen höchste Qualitätsansprüche. Unser Service ist professionell, ganzheitlich und integriert. Wir denken mittelständisch und zugleich europäisch. Unser Handeln ist von Vertrauen und Partnerschaft geprägt. Wir sind persönlich und verantwortlich für Sie da.

Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem es ausreichend Spielraum für ein individuelles Handeln und beste Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Dabei verstehen wir uns als Arbeitgeber auf Dauer und legen Wert auf eine vertrauensvolle und offene Arbeitsatmosphäre. Interessierten Bewerbern bieten wir im Rahmen der Personalvermittlung hervorragende Perspektiven bei unseren Kunden.

Hochqualifizierte Spezialisten finden als Manager auf Zeit oder als Freelancer ausgezeichnete Perspektiven. Dank unseren Kontakten und unserem Netzwerk bieten wir Ihnen immer wieder neue, spannende berufliche Herausforderungen.

Unseren Kunden sind wir der zuverlässige und qualitätsorientierte Partner für die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und im Performance Recruiting. Als Teil der FIVEHUNTERS-Gruppe bieten wir das gesamte Spektrum zur Besetzung offener Positionen, die exklusive Kombination aller Wege zur Besetzung einer Vakanz. Dabei setzen wir ebenso auf die Vermeidung von Fluktuation, denn der günstigste und schnellste Weg eine offene Position zu besetzen, ist sie nicht entstehen zu lassen. Gleichzeitig erhöht dies die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.

Das Zusammenspiel fünf spezialisierter Wege zur Besetzung von Vakanzen garantiert Ihnen eine stets objektive und unvoreingenommene Beratung. Ihr Budget ist immer optimal und mit dem größten Nutzen eingesetzt.

Als FIVEHUNTERS Unternehmensgruppe wird unser Tun von einem dauerhaft hohen Qualitätsanspruch begleitet. Unsere Arbeitsweisen und unsere Strategien heben sich merklich vom Markt ab. Wir verstehen uns als langfristiger Partner und leben eine gemeinsame Vision mit unseren Kunden. Wir legen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe und garantieren Ihnen zu jeder Zeit unser volles Engagement unter Einsatz all unserer Ressourcen und unseres gesamten Know-hows.

Bei allem was wir tun konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und verzichten auf unnötigen Ballast.

FOURTEENONE ist Teil der FIVEHUNTERS Gruppe und spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und in Kooperation auf das Performance Recruiting.

Die FIVEHUNTERS Unternehmensgruppe bietet Ihnen die besondere Expertise bei der Besetzung offener Positionen. Ein exklusives und einzigartiges Konzept und modernste Strategien zur schnellen und passenden Lösung von Personalengpässen und jedes Personalbedarfs.

Management
Unser Management setzt sich aus branchenweit anerkannten Experten zusammen. Wir verfügen über drei Jahrzehnte internationaler Erfahrung in der Personaldienstleistung.

Mittelständische Struktur
Jahrzehntelange Erfahrungen in mittelständischen und großen Unternehmensstrukturen haben uns gelehrt, um den Anforderungen unserer Mitarbeiter und Kunden gerecht zu werden, bedarf es eines Managements, welches aktiv und verantwortlich wirkt. Daher haben wir uns bewusst für mittelständische Strukturen entschieden, mit klaren Verantwortlichkeiten und schnellen Entscheidungen.

Spezialisierung
Unsere Geschäftsbereiche und Dispositionen sind spezialisiert. Die Ansprechpartner in dem jeweiligen Bereich sind geschulte und erfahrene Experten, die genau wissen worauf es in Ihrer Branche und Ihrem Fachbereich ankommt.

Qualität
Etwa Dreiviertel unserer Mitarbeiter verfügt über einen Akademiker- oder Berufsabschluss. Damit gehören wir zu den marktführenden Premium-Dienstleistern in der Personaldienstleistung. Wir bilden aus und bieten unseren Mitarbeitern ein umfangreiches Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogramm.

Professionalität
Unsere Arbeitsabläufe sind qualitätserprobt, standardisiert und zertifiziert. Unsere Dienstleistungen ermöglichen als integrierter Bestandteil im Arbeitsprozess unserer Kunden ein individuelles, flexibles und zielorientiertes Handeln. Wir hören genau zu und bieten Ihnen die Dienstleistung, die perfekt zu Ihren Bedürfnissen und Wünschen passt.

Einfach
Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche, die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden, Mitarbeiter und Bewerber. Wir vermeiden alles Unnötige und finden zu schnellen, effektiven Lösungen. Ein transparentes Handeln und eine ehrliche Kommunikation sind die Basis unserer Tätigkeit.

Europäisch
In einer eng vernetzten Welt spielen internationale Recruiting-Strategien eine große Rolle. Wir eröffnen Chancen und nutzen das enorme Potential des europäischen und globalen Arbeitsmarkts.

Die Fourteenone Group besteht aus folgenden Unternehmen:

Für Unternehmer und Bewerber (4)
Für Unternehmer und Bewerber (5)
Für Unternehmer und Bewerber (6)
Für Unternehmer und Bewerber (7)
Für Unternehmer und Bewerber (8)

Für Unternehmer und Bewerber (9)

Sandra Posselt – Managing Partner (CEO)

  • Geschäftsführer der FOURTEENONE Management GmbH und der FOURTEENONE White GmbH
  • Geschäftsführer der LIONEA Academy GmbH
  • Langjährige Branchenerfahrung in leitender Funktion, Experte für strategisches Personalmanagement

Für Unternehmer und Bewerber (10)

Peggy Kuntz – Managing Partner

  • Geschäftsführer der FOURTEENONE Silver GmbH
  • Langjährige Branchenerfahrung in leitender Funktion Experte im Bereich spezialisierter Personaldienstleistungen

Für Unternehmer und Bewerber (11)

Mario Bartilla – Managing Partner (Beirat, Aufsichtsrat)

  • Geschäftsführer der Five Hunters GmbH
  • International anerkannter Experte in der Personalberatung, langjährig erfahrener und erfolgreicher Unternehmer, Berater und Investor

Kompetenzen

Alle Wege zur Besetzung einer Vakanz aus einer Hand. Wir sind die Spezialisten in der Vakanzbesetzung und Mitarbeiterbindung. Sie nutzen stets die Dienstleistung, die am besten zu Ihrer Personalanforderung passt. Wir beraten Sie objektiv und gemeinsam finden wir, unvoreingenommen und transparent, die für Sie beste Lösung. Gleichzeitig bieten wir Ihnen Möglichkeiten Vakanzen vermeiden und die Fluktuation in Ihrem Unternehmen zu senken sowie Leistungsbereitschaft und Motivation Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen. Wir arbeiten eng mit Ihren Führungskräften zusammen und befähigen diese, die eingebrachten Konzepte und Strategien bestmöglich für Ihre Zukunft einzusetzen.

Temporäre Personallösungen

Zeitarbeit, Werk- und Dienst­verträge, Try & Hire, Freelancer

Permanente Personallösungen

Personalvermittlung, Executive Search, Direct Search, Headhunting

Strategische Recruiting Partnerschaft

Performance Recruiting, Bewerber­­kommunikation, Bewerber­auswahl, Profiling

Employer
Branding

Arbeitgeber­marketing, Personal­marketing

Mitarbeiter-bindung

Personal­diagnostik, Personal­entwicklung, Leistungs­steigerung, Führungs­kräfte­coaching, Agiles Arbeiten

Mergers & Acquisitions

Wachstums­strategien durch Zukauf, Unter­nehmens­sicherung, Nachfolge­manage­ment

Temporäre Personallösungen

Zeitarbeit, Werk- und Dienstverträge, Try & Hire, Freelancer

Permanente Personallösungen

Personalvermittlung, Executive Search, Direct Search, Headhunting

Strategische Recruiting Partnerschaft

Performance Recruiting, Bewerberkommunikation, Bewerberauswahl, Profiling

Employer Branding

Arbeitgebermarketing, Personalmarketing

Mitarbeiterbindung

Personaldiagnostik, Personalentwicklung, Leistungssteigerung, Führungskräftecoaching, Agiles Arbeiten

Mergers & Acquisitions

Wachstumsstrategien durch Zukauf, Unternehmenssicherung, Nachfolgemanagement

Mission

9 von 10 Unternehmen können Ihre Vakanzen nicht schnell genug oder passend besetzen. Dies führt zu enormen Umsatzausfällen und mindert den Gewinn. 50 Prozent der HR-Manager der Top-1.000-Unternehmen in Deutschland fühlen sich dem War for Talents nicht gewachsen. Nur etwa 20 Prozent der Unternehmen nutzen das Potential ihrer Mitarbeiter konsequent. Zwei von drei Mitarbeitern werden in ihrer Position schlecht oder mittelmäßig eingesetzt. 35 Prozent der Mitarbeiter sind direkt wechselwillig.

Und es gibt Chancen. Diese können Sie nutzen, wir unterstützen Sie gern. Etwa 26 Millionen Menschen in Deutschland sind arbeitsuchend, wollen sich beruflich verändern oder weiterentwickeln. Ein enormes Potential, auch für Ihr Unternehmen.

Es gib mehr als 2.000 Möglichkeiten, um die passenden Mitarbeiter zu rekrutieren und es gibt unzählige Konzepte und Strategien für eine erfolgreiche Personalarbeit. Vertrauen Sie unseren Experten, wir wissen, wie wir auf dieser Klaviatur eine erfolgreiche Melodie für Sie spielen.

Die FIVE HUNTERS-Unternehmensgruppe verfügt über drei Jahrzehnte internationaler Expertise. Hier treffen Sie auf modernste und innovative Strategien im Recruiting und Personalmanagement. Ein Team aus anerkannten Experten in der Personalberatung, international erfahrenen Consultants, Spezialisten in der Personaldienstleistung, Strategen und Kreativen steht Ihnen zur Seite. Mit Analytik und Erfahrung, Innovation und Strategie, Technologie und Digitalisierung schaffen wir Nachhaltigkeit in der Personalberatung und Personaldienstleistung. Wir agieren stets angemessen und wirkungsvoll zu Ihrem Vorteil.

Für Unternehmer und Bewerber (12)

HR Performance Management

Alle Wege zur Besetzung offener Positionen aus einer Hand

Werden Sie zum Personalgewinner. Die FIVE HUNTERS- Unternehmensgruppe bietet Ihnen die exklusive und einzigartige Strategie zur Besetzung Ihrer Vakanzen. Wir beraten Sie objektiv und unvoreingenommen und garantieren Ihnen den effizientesten Einsatz Ihrer Mittel. Profitieren Sie von jahrzehntelangem Expertenwissen und modernsten Innovationen im Recruiting und in der Personalführung.

Für Unternehmer und Bewerber (13)

HR Performance Management

Unser Konzept ist einfach und wirkungsvoll.
Mitarbeiter finden - Mitarbeiter binden - Wachstum sichern
Die Strategie und Architekturen dahinter sind komplex und durch über 30 Jahre Unternehmertum gewachsen.
www.FIVEHUNTERS.de

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Für Unternehmer und Bewerber (14)

Flexible Personallösungen

Ihr Experte für temporäre Personallösungen, Zeitarbeit, Try & Hire,Personalvermittlung, Performance Recruiting und Freelancer. 75 Prozent Fach- und Führungskräfte im technischen, kaufmännischen, medizinischen und pädagogischen Bereich. Mehr als 5.000 zufriedene Kunden und über 20.000 Kandidaten für Ihr Unternehmen.
www.FOURTEENONE.de

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Für Unternehmer und Bewerber (15)

Permanente Personallösungen

Die langjährige Expertise und erfolgreiche Konzepte in der Personalberatung, exzellente Netzwerke und modernste Recruiting-Strategien. Executive Search, Direct Search und Headhunting in Händen erfahrener und spezialisierter Consultants. Mehr als 6.500 Top-Professionals dür Ihr Unternehmen. Jede dieser Persönlichkeiten kennen wir genau.
www.LIONSANDGAZELLES.de

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Für Unternehmer und Bewerber (16)

Eigene Potentiale nutzen

Ihr Experte für das HR Management, nachhaltige und wirkungsvolle Strategien zur Senkung der Fluktuation, Steigerung der Leistung und höherer Motivation im Team. Erfolgreiche Konzepte für die Personaldiagnostik, Mitarbeiterentwicklung, agiles Arbeiten, Change Management und Prozess Management.
www.LIONEA.de

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Für Unternehmer und Bewerber (17)

Employer Branding

Die exklusive Kombination jahrzehntelanger Erfahrung in der Personalberatung kombiniert mit dem Kreativlabor für Employer Branding, Arbeitgebermarketing, Personalmarketing, Kampagnenmanagement und strategisches Recruiting. Wirkungsvolle Strategien für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens und Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.
www.RITTERVONGRAL.de

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Für Unternehmer und Bewerber (18)

M & A, Buy & Build, Nachfolgemanagement

Ihr Experte für passende und funktionierende Wachstumsstrategien durch den Zukauf von Unternehmen. Nachhaltige und wirkungsvolle Konzepte für die erfolgreiche Integration von Zukäufen. Maßgeschneiderte Lösungen im Nachfolgemanagement.
www.INTAGUS.de

Arbeiten bei FOURTEENONE

Karriere intern

Partnerschaft, Wertschätzung, Fairness und Vertrauen, das sind die Grundelemente unserer Zusammenarbeit. Persönlichkeit, Individualität, Leistung und Erfolg sind Ihr Zutun für unsere gemeinsame Zukunft. Ein Job der inspiriert, Arbeit die sich lohnt, persönliche Entwicklung und Entfaltung lassen Sie glücklich in einem starken Team arbeiten. Wir fordern und fördern Sie gleichermaßen. Finden Sie Ihren Traumjob in den verschiedenen Bereichen unserer Unternehmensorganisation, entsprechend Ihrer Vorstellungen und Talente.

Für Unternehmer und Bewerber (19)

Consulting

Sie gewinnen, betreuen und beraten unsere Kunden in allen Recruiting- und Personalfragen.
jetzt bewerben

Für Unternehmer und Bewerber (20)

Disposition

Sie organisieren den Personaleinsatz, betreuen Mitarbeiter und Kunden.
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Für Unternehmer und Bewerber (21)

Recruiting

Sie finden die besten Bewerber und wissen eine Vakanz passend zu besetzen.
jetzt bewerben

Für Unternehmer und Bewerber (22)

Assistenz

Sie organisieren, verwalten und sind der erste Ansprechpartner im Office.
jetzt bewerben

Für Unternehmer und Bewerber (23)

Marketing

Sie beherrschen das crossmediale Performance Marketing und Social Media Recruiting.
jetzt bewerben

Für Unternehmer und Bewerber (24)

Praktikum

Ihr Einstieg in eine Zukunftsbranche, mit echten Aufgaben und Herausforderungen.
jetzt bewerben

Für Unternehmer und Bewerber (25)

Consulting

Sie gewinnen, betreuen und beraten unsere Kunden in allen Recruiting- und Personalfragen.
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Für Unternehmer und Bewerber (26)

Disposition

Sie organisieren den Personaleinsatz, betreuen Mitarbeiter und Kunden.
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Für Unternehmer und Bewerber (27)

Recruiting

Sie finden die besten Bewerber und wissen eine Vakanz passend zu besetzen.
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Für Unternehmer und Bewerber (28)

Assistenz

Sie organisieren, verwalten und sind der erste Ansprechpartner im Office.
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Für Unternehmer und Bewerber (29)

Marketing

Sie beherrschen das crossmediale Performance Marketing und Social Media Recruiting.
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Praktikum

Ihr Einstieg in eine Zukunftsbranche, mit echten Aufgaben und Herausforderungen.
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Jobangebote intern

FOURTEENONE Deutschland

Wir sind regional für Sie da. Spezialisiert und mit langjähriger Expertise überlassen und vermitteln wir unseren Kunden die besten Bewerber und Mitarbeiter.

  • Bautzen
  • Berlin
  • Chemnitz
  • Cottbus
  • Dresden
  • Erfurt
  • Halle
  • Leipzig
  • Riesa
  • Senftenberg

Standortübersicht

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Montag & Mittwoch von 08.00 bis 17.30 Uhr
Dienstag & Donnerstag von 08.00 bis 17.00 Uhr
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Dienstag & Donnerstag von 08.00 bis 17.00 Uhr
Freitag von 08.00 bis 13.00 Uhr

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Bitte hinterlassen Sie uns Ihre Informationen, wir melden uns gern bei Ihnen.

Für Unternehmer und Bewerber (2024)

FAQs

How to answer German interview questions? ›

The interviewer wants to know how much you really want the job, and what makes you suited for the role. Explain, specifically, what makes you a good fit for the position, and what you would focus on if you were hired. You should also talk about the aspects of the company and the role which appeal to you.

How do you introduce yourself in a German job interview? ›

Start with the basics: Begin your introduction by sharing your name, current occupation or education, and the position you're applying for. For example, “Guten Tag, ich heiße Max Mustermann, und ich bewerbe mich für die Stelle als IT-Support-Mitarbeiter.”

Why do you want to join our company? ›

"I'm drawn to this job because of the opportunity for growth and advancement. I'm eager to learn new skills and take on new challenges, and I see this role as a perfect fit for my career goals." "I'm excited about the company's mission and values, and I believe in the work that you do.

Why are you choosing Germany? ›

International students, in general, agree that Germany is a good study destination. Living in Germany is relatively affordable compared to other European cAountries. In addition, the country offers a wide range of programs in English. In fact, you don't need to speak German to study at a German university.

What motivated you to come to Germany? ›

Why Did You Choose Germany? Answer: I chose Germany for my studies because it ranks in the top three most desirable countries for international students. It has excellent universities with cheap tuition fees. Germany also has a rich culture, making it ideal for me to pursue my education there.

Why would you want to work in Germany? ›

You want to work in Germany? The country is an attractive destination for international professionals due to its robust economy, high quality of life, and opportunities for career growth. The country boasts a well-structured healthcare system, excellent working conditions, and competitive salaries.

Is getting a German visa hard? ›

Yes, it's not that difficult to obtain a student visa in Germany. Students just need to have the proper documents and requirements to apply for the visa. Ensure the eligibility criteria are met and the student has all necessary documents.

Why do you want to stay in Germany? ›

In addition, Germany has a well-developed infrastructure and offers many benefits to its residents, such as healthcare and social security. If you're looking for a new job or a change of scenery, Germany may be the perfect place for you.

How do I say I am a self starter in an interview? ›

To prove you are a self-starter during a job interview, mention previous instances where you took the initiative and achieved positive outcomes. Highlight accomplishments that required independent thinking, problem-solving, and task completion without constant supervision.

How can I impress an interviewer with self-introduction? ›

To introduce yourself professionally in an interview, start with a polite greeting, state your full name, mention your educational background and relevant work experience, highlight key skills and strengths, briefly share your career objective, and express gratitude for the opportunity.

How to dress for a job interview in Germany? ›

There's a golden rule of thumb for a job interview in Germany: rather overdressed than underdressed. Ultimately, you try to give a good impression and you'll leave it with a professional appearance in Germany; in other words, with business attire following the business dress code in Germany.

What is the best answer for "Tell me about yourself"? ›

Provide a Brief Highlight-Summary of Your Experience

The best way to answer "Tell me about yourself" is with a brief highlight-summary of your experience, your education, the value you bring to an employer, and the reason you're looking forward to learning more about this next job and the opportunity to work with them.

How to explain weakness in an interview? ›

Talk about Self-Improvement. The most important thing about discussing your weaknesses is showing the interviewer what you're doing to improve, and actions speak louder than words. So, when you mention your weakness, immediately follow up with the steps you're taking to address it.

Why do we hire you? ›

A: When answering, focus on your relevant skills, experience, and achievements that make you the best fit for the role.You should hire me because I am a hard worker who wants to help your company succeed. I have the skills and experience needed for the job, and I am eager to learn and grow with your team .

Why would you move to Germany? ›

Good jobs and salaries, a clean environment, low crime rates, lots of leisure-time and cultural attractions, good public transport – that what makes Germany so attractive for foreigners. People migrate to Germany because of many reasons, but probably the most important ones are strong economic and welfare system.

Why would you want to go to Germany? ›

Germany, the home of Bach and Beethoven, Dürer and Liebermann offers about 300 theatres and more than 600 art museums. Travellers particularly interested in culture can discover numerous famous cultural treasures during a music tour or a cultural tour. Germany is divided into 16 federal states.

Why are you interested in Germany? ›

Germany has a rich and diverse culture that you can easily soak up while living here. Some of the most important literature, inventions, and scientific discoveries came from Germany so there are lots to learn about.

Why do you want to become a German citizen? ›

With German citizenship, you gain the security of permanent residency, ensuring you have a stable and lasting place to call home. This sense of security allows you to focus on your life, career, and contributions to society without the constant concerns and administrative hassles that non-citizens often face.

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Author: Prof. Nancy Dach

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Author information

Name: Prof. Nancy Dach

Birthday: 1993-08-23

Address: 569 Waelchi Ports, South Blainebury, LA 11589

Phone: +9958996486049

Job: Sales Manager

Hobby: Web surfing, Scuba diving, Mountaineering, Writing, Sailing, Dance, Blacksmithing

Introduction: My name is Prof. Nancy Dach, I am a lively, joyous, courageous, lovely, tender, charming, open person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.